Asesoramiento jurídico laboral y de orden social:
- Modificación sustancial de las condiciones de trabajo; reducciones de jornada, modificaciones salariales, cambios de jornada y horario de trabajo, etc.
- Despidos; Estudio de cada caso concreto, planteamiento estratégico, valoración económica, redacción de la comunicación extintiva, cálculo de indemnizaciones, etc.
- Estudio personalizado de la situación legal del personal; personas trabajadoras activas, contratos en suspensión, acceso a modalidades de jubilación anticipada y parcial y aplicación en cada caso de la normativa aplicable.
- Consecuencias legales producidas en cada Empresa como consecuencia de las distintas modificaciones normativas y salariales.
- Asesoramiento y seguimiento en materia de representación sindical, relaciones con la representación legal de las personas trabajadoras y orientación en procesos de elecciones sindicales.
- Análisis de las novedades contractuales y los efectos de su aplicación en la plantilla de nueva contratación; bonificaciones, supuestos de temporalidad, etc.
- Reclamaciones de deuda frente a la Seguridad Social; confección de recursos ordinarios ante reclamaciones de deuda; seguimiento en vía voluntaria y ejecutiva.
- Confección de escritos ante la Seguridad Social y el Servicio público de Empleo Estatal (SEPE); escritos de subsanación de errores, pactos de modificación, escritos de afiliación de las personas trabajadoras, etc.
- Dudas y consultas relativas a la correcta aplicación de la normativa contenida en el Convenio Colectivo aplicable, especialmente en materia de permisos de distinta naturaleza, vacaciones y excedencias del personal.
- Aplicación del régimen disciplinario en grado inferior al despido.
- Calificación de faltas y sanciones aplicables, redacción de cartas de sanción o advertencia.
Asistencia de Letrados – Representación en citaciones promovidas por Organismos de la Administración Laboral y Social – Defensa ante Jueces y Tribunales:
- Gestión presencial de reclamaciones de deuda ante las Administraciones de la Tesorería General de la Seguridad Social.
- Comparecencia y representación ante los servicios de Inspección de Trabajo; denuncias formuladas o actuaciones de oficio.
- Asistencia a citaciones del Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación; demandas por despido, reclamaciones de cantidad, sanciones, etc.
- Defensa ante los Juzgados de los Social, Tribunal Superior de Justicia y Tribunal Supremo, Salas de lo Social y de lo Contencioso Administrativo.
Ofrecemos un servicio de asesoramiento jurídico laboral completo (preventivo y en caso de litigio)
- elaboración e implementamos políticas de igualdad en la empresa (tanto pyme como gran empresa), que supone todas aquellas medidas tendentes a alcanzar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombre, y eliminar la discriminación por razón de sexo (planes de igualdad, conciliación de la vida laboral, códigos de conducta, brecha salarial, etc).
- elaboración e implementación de protocolos en la empresa (acoso, LGTBI, etc)
- asesoramiento y gestión para el servicio del hogar familiar
- asesoramiento y atención de todo tipo consultas jurídico laborales y de la Seguridad Social (jornada, permisos, retribuciones, etc).
- tramitación y negociación de expedientes de regulación de empleo tanto suspensivos como extintivos.
- confección y emisión de informes jurídicos sobre cualquier cuestión sometida a valoración jurídica
- tramitación de todo tipo de expedientes disciplinarios
- asistencia letrada en todo tipo de procedimientos ante cualquier administración jurídico-laboral (inspección, servicio de mediación, arbitraje y conciliación, etc.)
- defensa y representación en procedimientos laborales y administrativos ante cualquier juzgado o tribunal del orden social y contencioso administrativo en todas las instancias.
- elaboración de auditorias socio-laborales: de legalidad, de gestión, de riesgo y más.